よくある質問

臨床検査技師、システム総合職は、大学や専門学校でその専門分野を学んだ方が専門知識や技術いかせる仕事です。営業職や事務職については専攻は問いません。

可能です。ご希望の場合は、採用担当者までご連絡ください。

新卒の場合は、オンライン、もしくは香川県綾歌郡綾川町の本社にて一次面接をおこないます。最終面接は必ず本社に来社いただいています。
中途の場合は、各県の事業所での1次面接を経て、本社で最終面接をおこないます。

会社説明会にご参加いただいた後、1次面接、最終面接（役員面接）を経て内定となります。

1次面接はオンラインの実施も可能です。最終面接は会社の雰囲気も知っていただくため、必ず本社に来社いただいています。

検査データを扱うため責任感のある方を評価しています。また、チームで作業することが多いため協調性を重視しています。

香川、徳島、高知、松山のいずれかの営業所（検査所）での勤務となります。新卒採用の方は、入社当初は香川での勤務を基本としています。中途採用の方は、募集した営業所での勤務となります。社員の6割は香川で勤務しています。

営業総合職、検査技能職は転勤することもありますが、他県への転勤は在籍中1回程度の頻度です。基本的には個人の生活基盤を考慮します。
※営業総合職は転勤なしを選択することも可能です。

必須とする資格はありませんが、営業職は、入社後に医療経営士を取得する社員もいます。検査技能職は、臨床検査技師の資格取得が基本となります。検査にまつわる資格を取得した社員には、資格手当を付与します。

臨床検査技師以外の職種の方は、検査の知識が全くない状態で入社しても、入社後に身に着ければ問題ありません。営業職の方は、医療機関を車で回ることが多いため、運転の練習をしておくとよいです。

年間休日は120日以上あります。日曜日と平日の希望日に休みを取得することができ、充実したプライベートを過ごしている社員も多くいます。年末年始は連続4日間の休みがあります。

労働基準法で定めているよりも早く、入社3カ月で10日間の有給休暇を付与しています。その後は在籍年数に応じて最大20日を付与します。有給休暇を取得しやすい環境を整えているため、取得率は例年70%と高い水準にあります。

年1回（4月）人事評価に基づいて昇給の機会があります。社員の成長と会社への貢献を正当に評価しています。

年に2回（6月・12月）支給しています。会社の業績と個人の評価に応じて決定します。例年、年間3.2～3.6カ月分となっています。